第三百九十七章 扩张想法
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3、无论是员工自己从工资扣款认购的股权,还是公司免费赠与激励的股权,享受股东应有的投票、建议、分红等等权利的同时,如果员工离开公司,公司则按照股权当季度的估值,进行现金赎回。在职员工如果想要把股权套现,不得向非公司职工转让,只能卖给公司职工,或者是按照估值由公司股东,或公司财务进行回购。
4、从82年开始,公司年底财务报表统计出来,每年净利润30%用于分红,如果,股东提议更多利润进行分红,也可以开会讨论。但原则上,分红不应超过当年利润50%,毕竟,我个人观点,大家拿到分红利润之后,未必能找到比我们公司还要好的长期投资项目。”
这个激励机制抛出之后,公司大部分的骨干员工,都觉得颇为满意。
毕竟,作为公司发展的见证者,他们对于维创电子公司,是拥有巨大的信心的。�
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